12+
29 марта 2024, пятница

Нацпроект "Демография" в действии

05.03.2020
Нацпроект

С 2019 года в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в области действует программа, направленная на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительное профессиональное образование граждан. О том, как конкретно могут отразиться мероприятия программы на нашей жизни, и идет разговор с директором Центра занятости населения Еленой Михайловной БЕЛЯКОВОЙ.

Л.Е. – Сравнительно недавно ЦЗН давал в «БВ» объявление о реализации мероприятий, прежде всего, по переобучению и повышению квалификации граждан района. В нем меня лично заинтересовал прежде всего способ – удаленка. Вот об этом более подробно и прошу вас рассказать.

Е.Б. – Нацпроект «Демография» один из ключевых проектов на период с 2019 года по 2024 год. То есть у людей есть время серьезно обдумать и, возможно, изменить сложившуюся в их конкретном случае ситуацию, когда по каким-то причинам человек остается без работы, или она малооплачиваема и средств для жизни недостаточно. В этом году программа расширена с точки зрения охвата участников. Если в 2019 году обучение проходили граждане только предпенсионного возраста (за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию), то с 2020 года такое право получили граждане в возрасте от 50 лет. В рамках регионального проекта «Старшее поколение» мы помогаем людям в возрасте от 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста получить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. С этого года возрастная категория в данном случае претерпела уточнение, и теперь предельным для обращения в Центр с целью переподготовки является возраст 68 лет. О чем идет речь? Не секрет, что стремительно вошедшая в нашу жизнь цифровизация практически всех процессов стала для многих людей среднего возраста проблемной, а порой и бедой. Как сохранить работу? Как и где освежить полученные когда-то профессиональные знания? Где найти на это средства и время? И вот здесь начинает работать наша программа! Мы предлагаем гражданам бесплатную (затраты на обучение возмещает ЦЗН), удобную в использовании услугу – дистанционное обучение. По вопросу прохождения обучения желающим надо лишь обратиться в центр занятости населения. Как это работает? Активно сотрудничаем с учебными заведениями по всей стране. Например, вы работаете бухгалтером, но хотели бы иметь еще профессию кадровика, чтобы была возможность дополнительного заработка. Вам высылают учебный материал, в течение установленного времени вы его изучаете. Затем проводится итоговая аттестация, и если вы освоили предмет, то получаете диплом установленного образца. И все это, повторяюсь, бесплатно и не выходя из дома! А в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет» мы работаем со второй категорией граждан – мамами, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, и теми, кто имеет детей дошкольного возраста, и не состоящих в трудовых отношениях. Здесь тоже надо сделать некоторые разъяснения. Ситуация, с которыми сталкиваются молодые мамы, бывают разные. Например, женщина одна воспитывает ребенка, дополнительные средства ей не лишнее. Отучившись положенное время, она получит дополнительное образование и сможет подрабатывать на дому, например, швеей, парикмахером, бухгалтером. Другая ситуация: женщина, находясь в декретном отпуске, родила еще одного ребенка. Отпуск продлился, а вот профессиональные знания и навыки начинают теряться. От вышедшей из декрета коллеги ждут качественной работы. И пройти переобучение будет очень кстати. Особая история – когда мама уходит в декрет не имея трудовых отношений, то есть до этого она нигде не работала. Обращение к нам для обучения дистанционно – прекрасная возможность без сложностей получить профессию, причем, подкрепленную дипломом установленного образца. Мы активно взаимодействуем с организациями, предприятиями, выезжаем на места, беседуем с людьми. Такая возможность дается только один раз, и ее надо использовать! Надо признаться, что с гражданами желающими пройти обучение в возрасте 50 лет, и старше у нас проблем нет: граждане с готовностью откликаются на наши предложения. Думаю, здесь срабатывает житейский опыт. А вот молодые мамы приобретать новые или дополнительные знания не спешат. Для наглядности приведу несколько цифр. За истекший период времени к обучению уже приступили 11 граждан категории 50 лет и старше и 3 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Приоритетными курсами обучения остаются: социальная работа, воспитатель, повар, компьютерная грамотность, логопед, инструктор по адаптивной физкультуре, контролер (механик).

Л.Е. – Помощь действительно существенная и нужная, и спешно отказываться от возможности подстраховаться или изменить жизнь, сменив род деятельности, не следует. Никто не знает, как сложится ситуация через какое-то время, а профессиональные знания всегда будут с вами. Напомню: по вопросам обучения обращайтесь в районный Центр занятости населения, тел.: 8 (48448) 2-18-22; 2-21-76.

Л. ЕГОРОВА.

Новости ВРФ